​2024年养老金并轨后，事业单位人员的职称高低，对养老金还有影响吗？

我姑姑是一位事业单位人员，职称是副高职称，她最近很担心，养老金并轨以后，职称对养老金没作用了，那职称就等于白费了。

所以，她昨天晚上特意来我家里，还带了一些东西来请教我，问我职称高有什么好处？

(相关资料图)

姑姑说，如果养老金并轨以后，职称没用了，那自己也不打算再升职称了。

我听完后，连忙告诉她，还是有用的。

一、养老金并轨以后的计算方式是什么？

众所周知，明年10月就是机关事业单位10年过渡期结束的日子，到时候机关事业单位的养老金，就跟企业的养老金，实现了并轨。

并轨以后机关事业单位养老金计算方式，就全部采用新办法计算了。

新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金。

并且，这四个部分，都有对应的计算公式。

不同地区，过渡性养老金的计算上会有一些差异。大部分地区的机关事业单位的过渡性养老金，都是等于上一年度所在地区社平工资乘以视同缴费指数，再乘以视同缴费年限跟过渡系数。

而至于个人养老金和职业年金，都是等于账户总额除以对应的计发月数。

基础养老金，则是跟平均缴费指数有关，公式为：上年度社平工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限（包含视同缴费年限）×1%。

二、并轨以后，职称对养老金还有影响吗？

通过上面新办法养老金的计算公式，我们可以看到，新办法计算公式，并没有明确跟职称挂钩。

新办法的养老金，主要就是跟养老保险缴费档次和缴费年限挂钩，遵循的原则是多缴多得，长缴多得。

你缴费年限越长，缴费档次越高，那么最终获得的养老金就越高。

那么，这是不是就意味着，职称跟新办法养老金没关系了呢？

并不是的。

比如说，一位事业单位人员职称从副高升成正高，那么他的工资是会得到一定数额增加的，至于增加多少，不同地区，不同单位又不一样。

不过，既然工资增加，那么养老保险缴费基数就会得到提升，而一旦养老保险缴费基数提升了，那么进入个人账户里的钱，还有平均缴费指数，都会有所提升。

个人账户的钱提高了，那么个人养老金就提高；平均缴费指数提升，基础养老金就会得到提高，进而总的养老金也会提升。

三、提升职称的好处，不仅仅只在养老金。

提升职称的好处，除了提升养老金以外，还可以多一些补贴。

很多事业单位的补贴，比如说取暖补贴、住房补贴等都是按照职称来确定的。职称越高，相应的补贴也就会越多。

最后：

老办法计算养老金，是直接跟职称挂钩的，职称越高，养老金越高。

新办法计算养老金，虽然没有直接跟职称挂钩，但是职称会影响缴费基数，进而也会影响养老金的高与低。

因此，我告诉我姑姑，职称还是要提升的，对自己只有好处，没有坏处，并且，新办法计算的养老金结果，也会因为职称的提高而变得更高。

中级、副高和正高这三种职称，在缴费年限和所在地区一样的情况下，正高职称的人，退休后养老金肯定是更高的。

最后，也希望所有人，都能够获得一个好的职称。